Hva er arbeidskapital?
Noen ganger i et selskap er det viktig å vite om det er nok ressurser til å betale regninger og holde ting i orden. Det er her arbeidskapital kommer inn. Arbeidskapital er en enkel beregning som viser forskjellen mellom et selskaps omløpsmidler og dets kortsiktige forpliktelser. I enkle termer forteller den oss hvor mye penger et selskap har til rådighet for å betale ned på kortsiktig gjeld og utgifter. Å forstå arbeidskapital hjelper bedrifter med å sikre at de kan dekke de umiddelbare kostnadene og fortsette å operere effektivt. La oss utforske et eksempel nedenfor slik at du kan forstå bedre.
Eksempel på arbeidskapital
Anta at et selskap som Volvo, en bilprodusent, ønsker å forstå sin økonomiske helse. For å gjøre dette må Volvo beregne arbeidskapitalen sin.
Først legger Volvo sammen sine omløpsmidler, som inkluderer kontanter, kundefordringer (penger kundene skylder), og varelager av råvarer og ferdige biler. La oss si at disse utgjør 500 millioner dollar.
Deretter trekker Volvo fra kortsiktig gjeld, som er kortsiktig gjeld og regninger, som leverandørgjeld og andre umiddelbare utgifter. Anta at disse utgjør 300 millioner dollar.
Ved å trekke 300 millioner dollar fra 500 millioner dollar finner Volvo at arbeidskapitalen er 200 millioner dollar. Dette betyr at Volvo har 200 millioner dollar tilgjengelig for å dekke sine kortsiktige forpliktelser og holde virksomheten i gang.
Arbeidskapitalformel
Arbeidskapital beregnes ved å bruke denne enkle formelen:
Arbeidskapital = Omløpsmidler - Kortsiktig gjeld
For eksempel, hvis et selskap har $500.000 i omløpsmidler og $300.000 i kortsiktig gjeld, vil dets arbeidskapital være $200.000. Dette betyr at selskapet har $200 000 til bruk for daglig drift og uventede kostnader.
Komponenter av arbeidskapital
Arbeidskapital består av forskjellige deler som er med på å bestemme et selskaps kortsiktige økonomiske helse. Her er en enkel oversikt:
Omløpsmidler:
Dette er ting selskapet eier som forventes å bli til kontanter eller bli brukt opp innen et år. De inkluderer:
- Kontanter og kontantekvivalenter : De faktiske pengene selskapet har, pluss kortsiktige investeringer som raskt kan gjøres om til kontanter.
- Beholdning : Varer som er klare for salg eller er i produksjon. Dette inkluderer råvarer, under arbeid og ferdige produkter.
- Kundefordringer : Penger som skyldtes selskapet av kunder som kjøpte på kreditt. Det er som IOUer selskapet forventer å samle inn.
- Sedler fordringer : Skriftlige løfter om betaling fra andre som mottas innen året.
- Forhåndsbetalte utgifter : Kostnader betalt på forhånd for ting som forsikring eller husleie som gir fordeler innen kort tid.
Hva er din trading stil?
Å kjenne seg selv er gjerne det første skrittet for å lykkes på de fleste områder.
Kortsiktig gjeld:
Dette er gjeld og forpliktelser selskapet må betale ned innen et år. De inkluderer:
- Skandidater : Regninger selskapet skylder til leverandører og leverandører for mottatte produkter eller tjenester.
- Betalbar lønn : Lønn og lønn selskapet skylder ansatte, vanligvis akkumulert over en måned.
- Gjeldende del av langsiktig gjeld : Deler av langsiktige lån som må betales innen året.
- Påløpte skatter : Skatter som er skyldig, men som ennå ikke er betalt, forfaller innen året.
- Dividende betales : Penger som er erklært utbetalt til aksjonærer, men ikke utdelt ennå.
- Uopptjente inntekter : Betalinger mottatt for varer eller tjenester som ennå ikke er levert, som kanskje må refunderes hvis de ikke oppfylles.
Begrensninger for arbeidskapital
- Respeiler ikke langsiktig helse : Arbeidskapital viser bare et øyeblikksbilde av kortsiktig økonomisk helse. Det indikerer ikke hvor godt selskapet presterer i det lange løp.
- Kan være misvisende : Høy arbeidskapital betyr ikke alltid at et selskap gjør det bra. Den kan ha overflødig beholdning eller saktegående kundefordringer.
- Ikke alle eiendeler er enkle å konvertere : Noen omløpsmidler, som inventar, kan være vanskelig å raskt omsette til kontanter, noe som gjør arbeidskapitalen mindre pålitelig.
- Ignorer kontantstrøm timing : Arbeidskapital tar ikke hensyn til når kontantstrømmer inn og ut. Et selskap kan ha nok arbeidskapital, men fortsatt møte kontantstrømproblemer.
- Varierer etter bransje : Ulike bransjer har ulike normer for arbeidskapital. Høy arbeidskapital i en bransje kan være normalt, men et rødt flagg i en annen.
- Viser ikke lønnsomhet : Arbeidskapital indikerer ikke om et selskap er lønnsomt. Den måler kun forskjellen mellom omløpsmidler og gjeld.
Konklusjon
Som du har lært, er arbeidskapital et avgjørende mål på et selskaps kortsiktige økonomiske helse, noe som gjenspeiler dets evne til å dekke kortsiktig gjeld med omløpsmidler. Det gir innsikt i en bedrifts likviditet og operasjonelle effektivitet. Det er imidlertid viktig å huske at arbeidskapital alene ikke gir et fullstendig bilde av et selskaps samlede finansielle stabilitet eller lønnsomhet. Andre faktorer, som kontantstrømtiming og bransjenormer, spiller også viktige roller. Derfor, mens arbeidskapital er et nyttig verktøy, bør det vurderes sammen med andre økonomiske beregninger for en omfattende analyse. Kilde: investopedia.com
Vil du lære mer økonomirelatert? Besøk vår Skilling blogg i dag.
