Simulan ang iyong paglalakbay sa pangangalakal gamit ang Skilling!
76% ng mga retail CFD account ang nalulugi.
Ang Turnover ay isang kritikal na sukatan sa negosyo na kumakatawan sa kabuuang kita na nabuo ng isang kumpanya mula sa mga benta o serbisyo nito sa isang partikular na panahon. Ito ay isang pangunahing tagapagpahiwatig ng kalusugan sa pananalapi at pagganap ng merkado ng isang kumpanya.
Ipapaliwanag ng artikulong ito kung ano ang turnover, kahalagahan nito, kung paano ito kalkulahin, at ang pagkakaiba sa pagitan ng turnover at profit. Ang pag-unawa sa turnover ay maaaring magbigay ng mahahalagang insight sa paglago at profitability.
Ano ang turnover sa isang kumpanya at bakit ito mahalaga?
Ang Turnover, na kilala rin bilang kita, ay tumutukoy sa kabuuang halaga ng pera na nabuo ng isang kumpanya mula sa mga aktibidad ng negosyo nito, tulad ng mga benta ng mga produkto at serbisyo, sa loob ng isang partikular na panahon. Ito ay isang pangunahing sukatan ng pagganap ng isang kumpanya at kadalasang ginagamit upang masuri ang laki at presensya nito sa merkado.
Kahalagahan ng turnover:
- Financial health indicator: Ang Turnover ay nagbibigay ng pangkalahatang-ideya ng kakayahan ng kumpanya na bumuo ng kita at mapanatili ang mga operasyon.
- Posisyon sa merkado: Ang mataas na turnover ay nagpapahiwatig ng malakas na demand sa merkado para sa mga produkto o serbisyo ng kumpanya, na sumasalamin sa isang mapagkumpitensyang posisyon sa merkado.
- Pagsukat ng paglago: Ang pagsusuri sa mga trend ng turnover sa paglipas ng panahon ay nakakatulong sa pagtatasa ng trajectory ng paglago at potensyal ng pagpapalawak ng kumpanya.
- Mga desisyon sa pamumuhunan: Gumagamit ang mga namumuhunan at stakeholder ng mga numero ng turnover upang suriin ang pagganap ng kumpanya at gumawa ng matalinong mga desisyon sa pamumuhunan.
Formula at halimbawa ng pagkalkula ng turnover
Ang formula para sa pagkalkula ng turnover ay diretso:
* Turnover= Kabuuang Benta + Iba Pang Kita*
Halimbawa: Isaalang-alang natin ang pagganap sa pananalapi ng Equinor ASA para sa isang partikular na taon. Ipagpalagay na ang kumpanya ay nag-ulat ng kabuuang benta ng NOK 500 bilyon at iba pang kita na NOK 20 bilyon. Ang pagkalkula ng turnover ay:
* Turnover = NOK 500 bilyon + NOK 20 bilyon kabuuang turnover = NOK 520 bilyon*
Ang turnover figure na ito ay nagpapahiwatig ng kabuuang kita na nabuo ng Equinor ASA mula sa mga aktibidad ng negosyo nito sa loob ng tinukoy na panahon.
Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng turnover at profit?
Habang ang turnover at profit ay kaugnay na mga sukatan sa pananalapi, kinakatawan ng mga ito ang iba't ibang aspeto ng pagganap sa pananalapi ng isang kumpanya.
| Tampok | Turnover | Profit |
|---|---|---|
| Kahulugan | Kabuuang kita na nabuo mula sa mga benta at serbisyo. | Ang natitirang kita pagkatapos maibawas ang lahat ng gastos. |
| Pagkalkula | Kabuuang Benta + Iba Pang Kita. | Turnover - Kabuuang Gastos. |
| Pokus | Pagbuo ng kita. | Profitability. |
| Kahalagahan | Nagsasaad ng aktibidad ng negosyo at pangangailangan sa merkado. | Sinasalamin ang kalusugan at kahusayan sa pananalapi. |
| Halimbawa sa Equinor ASA | NOK 520 bilyon (kabuuang kita). | NOK 80 bilyon (pagkatapos ibawas ang mga gastos mula sa turnover). |
Sinusukat ng Turnover kung gaano karaming kita ang nabuo ng kumpanya, samantalang sinusukat ng profit kung gaano kahusay ang pamamahala ng kumpanya sa mga gastos nito upang makamit ang kita sa pananalapi. Para sa isang komprehensibong pagsusuri, dapat isaalang-alang ang parehong sukatan.
Buod
Ang Turnover ay isang mahalagang sukatan para sa pag-unawa sa pagbuo ng kita ng kumpanya at pangkalahatang pagganap sa pananalapi. Nagbibigay ito ng mga insight sa pangangailangan sa merkado, kalusugan sa pananalapi, at paglago ng negosyo. Habang ipinapakita ng turnover ang kabuuang kita na nabuo, ipinapakita ng profit ang kahusayan ng kumpanya sa pamamahala ng mga gastos upang makamit ang tagumpay sa pananalapi.
Para sa mga negosyo sa Norway, kabilang ang mga pinuno ng industriya tulad ng Equinor ASA, ang pagsusuri sa parehong turnover at profit ay mahalaga para sa paggawa ng matalinong mga madiskarteng desisyon at pag-akit ng mga mamumuhunan.
Damhin ang award-winning na platform ng Skilling
Subukan ang alinman sa mga platform ng pangangalakal ng Skilling sa device na iyong pinili sa web, android o iOS.
Mga FAQ
1. Ano ang turnover sa isang kumpanya?
Ang Turnover, na kilala rin bilang kita, ay ang kabuuang halaga ng pera na nabuo ng isang kumpanya mula sa mga benta o serbisyo nito sa isang partikular na panahon.
2. Bakit mahalaga ang turnover?
Mahalaga ang Turnover dahil ipinahihiwatig nito ang kakayahan ng kumpanya na makabuo ng kita, sumasalamin sa demand sa merkado at tumutulong sa pagsukat ng paglago ng negosyo at posisyon sa merkado.
3. Paano kinakalkula ang turnover?
Ang Turnover ay kinakalkula sa pamamagitan ng pagdaragdag ng kabuuang benta at iba pang kita. Halimbawa, kung ang isang kumpanya ay may kabuuang benta na NOK 500 bilyon at iba pang kita na NOK 20 bilyon, ang turnover ay NOK 520 bilyon.
4. Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng turnover at profit?
Ang Turnover ay kumakatawan sa kabuuang kita na nabuo, habang ang profit ay ang natitirang kita pagkatapos maibawas ang lahat ng gastos. Ang Turnover ay nagpapahiwatig ng pagbuo ng kita, samantalang ang profit ay nagpapakita ng kalusugan at kahusayan sa pananalapi.
5. Paano nakakaapekto ang turnover sa mga desisyon sa pamumuhunan?
Ang mga mamumuhunan ay gumagamit ng mga numero ng turnover upang suriin ang pagganap ng isang kumpanya, posisyon sa merkado, at potensyal na paglago, na tumutulong sa paggawa ng matalinong mga desisyon sa pamumuhunan
Kung isinasaalang-alang mo ang pag-iba-iba ng iyong portfolio ng pamumuhunan at naghahanap upang galugarin ang iba't ibang pagkakataon sa pamumuhunan, ang pag-unawa sa presyo ng palladium ay maaaring mag-alok ng mahahalagang insight sa market ng mga kalakal, bagama't ang nakaraang pagganap ay hindi ginagarantiya o hulaan ang pagganap sa hinaharap.
